Asian Spectator

Times Advertising

Tes kepribadian ketika melamar kerja: apa yang bisa dan tidak bisa ditanyakan oleh bos?

  • Written by Dominique Allen, Associate Professor, Monash University
Tes kepribadian ketika melamar kerja: apa yang bisa dan tidak bisa ditanyakan oleh bos?Photo by Sora Shimazaki/Pexels, CC BY

Kamu mungkin pernah mendengar tentang pencari kerja yang diminta untuk menyelesaikan “tes kepribadian” sebagai bagian dari lamaran kerja, atau kalian pernah mengalami proses ini sendiri.

Pertanyaan dapat berkisar dari yang tidak berbahaya hingga yang sangat pribadi, dengan beberapa pelamar melaporkan...

Magazine

Jerat algoritma: AI perburuk beban ganda ojol dan kurir perempuan di Indonesia

● Sistem AI mengeksploitasi tenaga kerja informal melalui ekstraksi data dan pengalihan risiko kepada mereka.● Algoritma merugikan perempuan karena mengabaikan realitas beban domestik, isu...

Narasi “kebangkitan batu bara” bermunculan efek perang Iran, tapi data menunjukkan fakta sebaliknya

● Di tengah krisis energi global, data menunjukkan penggunaan batu bara dan gas justru turun, sementara energi terbarukan meningkat.● Tren penurunan ekspor baru bara di Indonesia sudah ter...

Krisis ojol: Promo selalu mencekik pengemudi, jam-jam padat malah bikin rugi

● Masyarakat makin sering mengeluhkan langkanya ojol di waktu-waktu tertentu.● Padahal seharusnya upah yang didapat para ojol meningkat jika melihat meroketnya tarif yang dibebankan kepada...